酒业公司制酒车间2016年度“金牌技师”选拔赛圆满落幕
为在制酒车间大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，完善激励机制，培育更多制酒工匠，使衡水老白干传统酿造技艺在传承中不断优化提升，酒业公司连续开展了金牌技师评聘工作。制酒车间优秀制酒班组（年度标准化考核排名成绩优秀的班组）的在职正副组长有资格参加选拔评聘。“金牌技师”技能选拔考核以一年为一个考评期，每两个月组织一次酿酒技能考试，考评周期结束后，从年度标准化考核成绩优秀的班组正副组长中，按照技术考试成绩选拔出优秀的正副组长分别聘任为金牌技师和优秀技师，享受公司内部技术津贴。
2016年度制酒两个车间各举行“金牌技师”技能选拔六次，正副组长技能考核交替进行，车间选派素质高、业务精、原则性强的班组长轮流担当裁判，工段长负责监督，确保了选拔工作的公平公正。每位选手从备考练习阶段付出的艰辛与汗水到考核过程中操作的严谨与认真，都体现了大家希望成为当代工匠的坚强意志。技术考核取得优异成绩离不开日常操作中基本功的扎实积累，更需要考核中技巧与水平的正常发挥。选手们付出体力、耐力的同时，更需要技巧与智慧。经过不断考核锻炼后，选手们逐渐摆脱了初始的紧张，发挥出了较高水平。整个考核评聘工作在“比、学、赶、帮、超”的氛围中圆满结束。
对选手来说，参加一次考评就是经历一次历练，只有在成长中不断历练，才能在历练中不断成长。每次历练在夯实选手的技艺的同时，也为制酒队伍的壮大奠定了牢固基础。考核结束后大家热情不减，随即带着评聘考核中的顽强斗志和拼搏精神投入到已经开始的第六届制酒技术大赛以及今后的工作中。车间对2016年选拔脱颖而出的金牌、优秀技师们委以技术教练的重任，到各工段、班组轮流帮教，以达到共同努力，共同提高的目的，争取在衡水老白干第六届制酒技术大赛中取得优异成绩。
公司内部技师评聘工作的持续开展，激发了制酒职工学习技术、钻研技术的欲望。广大职工不断在锻炼中学习、在钻研中成长、在磨砺中提高，使我们的传统酿造工艺技术水平日趋完善、成熟。这正与工匠精神中追求卓越、精益求精、用户至上的精神高度契合，同时也是对工匠精神中打造行业最优产品的完美诠释。
2016年经过为期一年的选拔，制酒一车间共选拔出金牌、优秀技师24人；制酒二车间共选拔出金牌、优秀技师32人。
